听不到父的声音?
你抬头仰望的天空
甚至你所经历的万事万物
都能成为父和你说话的方式
关键在于你和他的关系
Sean
不要只看人怎么赚钱
不要只看人怎么赚钱
要看人怎么花钱
人的心在哪里
就会在哪里花钱
你有多少钱是花在父的国里呢
Sean
成为祝福#8|畏惧而侍奉,战兢而快乐!
饶恕不等于忘记
饶恕一个人
不代表你能忘记他
而是你想起他的时候
不再带着恨与怒气
Sean
董宇辉说:“人得为一个事情而活,我尝试在找。”这也许是大部分人的生命光景!
宁可活得真实被人讨厌
宁可活得真实被人讨厌
也不要假冒伪善被人喜欢
Sean
无关
你的可爱
与多少人爱你无关
你的价值
与他人的评价无关
Sean
成为祝福#7|不要专顾自己
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成为祝福#6|带着祝福思维去工作
在我们绝大多熟人的日常生活中,工作似乎成了一种“不得不”的责任,甚至越来越多的人称自己为“牛马”,用以形容工作的辛苦和压力。
我称这是汗流满面才能糊口的“咒诅思维”,但如今的我们已不再活在亚当夏娃的咒诅之下,但这样的思维模式并不符合我们受造的初衷。
我们受造,不是为了让我们在劳苦重担下挣扎,而是为了得祝福,并领受赐给我们的治理、管理的权柄和使命使命。
因此,我们需要改变心态,回归起初受造的目的,将”咒诅思维“换成“祝福思维”。
例如,今天的我们就可以带着祝福思维去工作。
一、工作不是咒诅,而是祝福
在许多人的观念里,工作是“苦差事”,每天”上班如上坟“,这是不得已的谋生手段,所谓”汗流满面才能糊口“。
但实际上,在我们人类犯罪之前,我们领受的是“管理”与“治理”这地的使命(创 2:15)。
这意味着,工作本身是赋予我们的美好任务,是我们与造物者同工的方式。
当然,犯罪后的世界让劳苦变得格外真实(创 3:17-19),但今天的我们不一样,因为在我们身上咒诅已经化为祝福。
虽然我们的肉体仍然需要受到工作的劳苦,有一天仍然会死去,但是我们可以带着祝福的思维去工作,甚至去面对肉体的死亡,你会发现这所带出来的果效就完全不一样了。
并且我们要知道的是,虽然终身劳苦、汗流满面确实是咒诅,但是造物者也并没有收回他赐给我们的所有祝福。
二、带着管理者的心态去工作
创 1:28 讲到“治理这地”,这意味着我们人被赋予了管理者的角色。
无论你身处什么岗位,都可以以“治理”的思维去做事,而不是仅仅完成任务。
一个带着治理者心态的人,不会只是被动地服从安排,而是积极寻找改进、优化和影响的机会。
哪怕你是一个保安,你都有治理和管理的权柄,至少那扇门,没有你的许可就不能进入。
例如,约瑟在波提乏家里、在监狱里,甚至在埃及做宰相时,无论环境如何,他都带着治理者的心态去工作,因此他无论走到哪里,都能成为祝福(创 39:2-5)。
三、工作中的祝福文化
如今的职场文化往往强调“内卷”、狼性竞争甚至“躺平摸鱼”,但造物者的心意是要让我们在工作中成为祝福。
弗 6:7-8 说:“甘心事奉,好像服事Z,不像服事人。” 这意味着,我们的工作不是单单为了老板、客户或薪资,而是为了荣耀那位赋予我们能力的。
当我们带着这样的心态去工作,我们不仅能活出更丰盛的生命,也能影响身边的人,使职场成为流淌祝福的地方。
四、如何在工作中活出祝福思维
那么我们要如何在我们的工作中活出祝福思维呢?
首先,我们要心怀感恩而非抱怨,要感恩我们能得到工作的机会,而不是一味抱怨工作带来的压力。
其次,主动而非被动的去工作,用治理者的心态去做事,而不是消极的应付。
同时,要学会给予而非索取,在工作中竭力成为他人的祝福,而不仅仅考虑自己的利益。
当然,我们还要在工作中积极的寻求成长而非安于现状,要将工作视为操练生命、拓展能力、分享好信息的机会。
从今天开始,带着祝福思维去工作吧!