在我们绝大多熟人的日常生活中，工作似乎成了一种“不得不”的责任，甚至越来越多的人称自己为“牛马”，用以形容工作的辛苦和压力。
我称这是汗流满面才能糊口的“咒诅思维”，但如今的我们已不再活在亚当夏娃的咒诅之下，但这样的思维模式并不符合我们受造的初衷。
我们受造，不是为了让我们在劳苦重担下挣扎，而是为了得祝福，并领受赐给我们的治理、管理的权柄和使命使命。
因此，我们需要改变心态，回归起初受造的目的，将”咒诅思维“换成“祝福思维”。
例如，今天的我们就可以带着祝福思维去工作。
一、工作不是咒诅，而是祝福
在许多人的观念里，工作是“苦差事”，每天”上班如上坟“，这是不得已的谋生手段，所谓”汗流满面才能糊口“。
但实际上，在我们人类犯罪之前，我们领受的是“管理”与“治理”这地的使命（创 2:15）。
这意味着，工作本身是赋予我们的美好任务，是我们与造物者同工的方式。
当然，犯罪后的世界让劳苦变得格外真实（创 3:17-19），但今天的我们不一样，因为在我们身上咒诅已经化为祝福。
虽然我们的肉体仍然需要受到工作的劳苦，有一天仍然会死去，但是我们可以带着祝福的思维去工作，甚至去面对肉体的死亡，你会发现这所带出来的果效就完全不一样了。
并且我们要知道的是，虽然终身劳苦、汗流满面确实是咒诅，但是造物者也并没有收回他赐给我们的所有祝福。
二、带着管理者的心态去工作
创 1:28 讲到“治理这地”，这意味着我们人被赋予了管理者的角色。
无论你身处什么岗位，都可以以“治理”的思维去做事，而不是仅仅完成任务。
一个带着治理者心态的人，不会只是被动地服从安排，而是积极寻找改进、优化和影响的机会。
哪怕你是一个保安，你都有治理和管理的权柄，至少那扇门，没有你的许可就不能进入。
例如，约瑟在波提乏家里、在监狱里，甚至在埃及做宰相时，无论环境如何，他都带着治理者的心态去工作，因此他无论走到哪里，都能成为祝福（创 39:2-5）。
三、工作中的祝福文化
如今的职场文化往往强调“内卷”、狼性竞争甚至“躺平摸鱼”，但造物者的心意是要让我们在工作中成为祝福。
弗 6:7-8 说：“甘心事奉，好像服事Z，不像服事人。” 这意味着，我们的工作不是单单为了老板、客户或薪资，而是为了荣耀那位赋予我们能力的。
当我们带着这样的心态去工作，我们不仅能活出更丰盛的生命，也能影响身边的人，使职场成为流淌祝福的地方。
四、如何在工作中活出祝福思维
那么我们要如何在我们的工作中活出祝福思维呢？
首先，我们要心怀感恩而非抱怨，要感恩我们能得到工作的机会，而不是一味抱怨工作带来的压力。
其次，主动而非被动的去工作，用治理者的心态去做事，而不是消极的应付。
同时，要学会给予而非索取，在工作中竭力成为他人的祝福，而不仅仅考虑自己的利益。
当然，我们还要在工作中积极的寻求成长而非安于现状，要将工作视为操练生命、拓展能力、分享好信息的机会。
从今天开始，带着祝福思维去工作吧！