“敬拜100问”EP07|新同工多久可以上台服事?

 

家人们平安!

为了帮助大家解答关于敬拜服事方面遇到的问题,我们特别推出了“敬拜100问”栏目。

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今天是我们“敬拜100问”的第7期,今天要解答的问题是:新同工多久可以上台服事?

WORSHIP Q&A EP07

这两天在外地做敬拜赞美培训,有被问到“新同工多久可以上台服事”的问题,我相信很多团队都有这个疑问。

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当然,今天我的回答绝对不是标准答案,只是我自己团队的经验和考量标准,可以供弟兄姊妹参考。

在我自己的团队里,我们上台服事的同工通常需要经过三个阶段:观摩学习、配搭服事、正式服事。

而在正式上台服事之前,我们通常需要确认下面这些考量标准:

1、重生得救

怎样的人才是重生得救的人?

当然是心里相信,口里承认,也就是信而受洗。信就是心里的相信,受洗就是口里承认,是外在表现出的信心的行动。

再具体一点就是:

就是照父神的先见被拣选,藉着圣Ling得成圣洁,以致顺服耶Su基Du,又蒙他血所洒的人。-彼得前书 1:2

只有重生得救的人,才是一个与神和好的人,一个与神和好的人,才能把人带到神面前,你不可能带一个人去一个你自己都没有去过的地方。

只有你跟神已经和好了,你才懂得怎么样让人跟神和好。

2、委身教会

考量一个人是否委身于一个教会,我们的考量标准是:

首先,需要固定参加这里的主崇,不是到处串的那种,也不是爱来不来的,基本上是风雨无阻才算是委身。

其次,需要固定参加这里的小组,只是星期天才来的是很难融入这个家庭的,无法深入的了解这里,也无法被深入的了解。

还有,就是固定奉献在这里,金钱奉献是衡量一个人是否委身于这里的重要因素。

3、有呼召和恩赐

参与一个服事,需要对这个服事有从神来的呼召以及相对应的恩赐。

例如要是有主领的呼召,必定对主领敬拜的服事充满热情,并且要有一定的歌唱恩赐,至少不能是五音不全的。

有没有呼召,首先自己需要清楚,其次别人也能从他们身上看得出来的。

4、生命有追求

的确很难立一个标准说,一个同工生命需要达到什么程度才可以服事,但我认为至少需要是一个在生命上有追求的人。

他生命不一定要很成熟很老练,毕竟这需要比较长的周期,但至少要看到他们一段时间就有一段时间的成长。

这就说明他们的生命是有追求的,是一直向上的,这方面小组长会更清楚。

5、谦卑学习

如果满足前面4点的弟兄姊妹,可以邀请他们参加敬拜团的聚会和学习。

通常敬拜团每周都有一次彩排时间,这个时间可以安排一些学习内容,让新来的弟兄姊妹和同工们都可以一起学习。

在这个阶段,最好针对新成员可以有一些固定的敬拜根基课程给到他们学习。同时在彩排的时候,他们也需要在边上观摩学习。

6、实习操练

通常经过一段时间的学习,以及对他们的观察和了解,生命上若有很明显的问题基本上都会暴露出来。

如果生命上没有发现有什么问题,领袖和团队都认可的话,就可以开始安排他们配搭服事了。

例如先可以放PPT、接线、收拾东西、买早餐等,并且跟着他们未来要服侍的那个岗位上的同工观摩学习。

通常在那些小事上忠心的人,慢慢就可以托付给他们更大的服事。若安排放PPT但表现很不乐意,最好也不要安排上台服事。

我们团队一般观摩学习是三个月以上,操练实习也是三个月以上,供大家参考。

好的,今天的问就到这里了,欢迎家人们在下方留言一起参与每次问题的讨论,贡献你的智慧和经验。

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祝福你们!

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